Wat wij doen voor een duurzame planeet

Ontwikkelingsdoelen VN

Menselijke winkels, mooie planeet

Als fietsenwinkelketen willen we zoveel mogelijk mensen uit hun auto krijgen. Om dit te bereiken, biedt Fietsen De Geus al sinds 1984 kwaliteitsfietsen aan tegen een eerlijke prijs. Deze aanpak leidt op directe wijze tot minder uitstoot van CO2.

Wij doen echter meer voor mens en milieu dan fietsen verkopen. Onze leidraad zijn de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties die in 2015 door 193 landen werden ondertekend. Deze doelen zijn vastgesteld om de mensheid te bevrijden van armoede en de planeet terug duurzaam te maken.

Blijf lezen, dan tonen we welke concrete acties Fietsen De Geus onderneemt om België én onze planeet op economisch, sociaal en ecologisch aspect beter te maken.

Bekijk onze initiatieven

Onze duurzame initiatieven

De Geus Plus | Go Forest | TEJO | Overige

Overige duurzame actiepunten

• Upway. Wil je je oude elektrische fiets verkopen? Dat begrijpen we, want soms is het tijd voor iets nieuws. Daarom werkt Fietsen De Geus samen met Upway. Wij nemen namens Upway jouw oude e-bike over. De prijs die Upway geeft voor je fiets, krijg je als korting op je nieuwe fiets uit ons assortiment. En Upway geeft jouw oude fiets een tweede leven. Dit is goed voor jouw portemonnee én voor het milieu.
• Zonnepanelen. Het dak van ons hoofdkantoor en centrale magazijn in Mortsel is bedekt met zonnepanelen. Op die manier kunnen we onze qua oppervlakte grootste locatie duurzaam van stroom voorzien.
• Duurzame websitehosting. WPorters, het hostingbedrijf van onze websites, gebruikt alleen Europese serverruimte die op hernieuwbare energie draait, zoals windenergie. Je verzaakt dus geen CO2-uitstoot wanneer je de websites van Fietsen De Geus, Veloplan of De Geus Dert13n bezoekt.

• De Geus Academy. Duurzaamheid is ook investeren in mensen. Een paar keer paar jaar sluiten we onze winkels zodat heel ons team kan deelnemen aan De Geus Academy. Op deze dagen ligt de nadruk regelmatig op het mentale en fysieke welzijn van onze collega’s.
• Evolutiegesprekken. Jaarlijks gaan we in gesprek met onze collega’s. Niet om hen te beoordeling, maar om hen te vragen hoe ze zich voelen: vinden ze het nog prettig bij Fietsen De Geus, spelen er dingen in hun privéleven waar ze hulp bij kunnen gebruiken, wat zou hun werkdag prettiger kunnen maken?